< Back to the blog

Wettelijke feestdagen 2022

  • 28/12/2021
  • Gaëtan Gonzalez - Fiducial Accountancy

Het einde van het jaar nadert en men begint reeds aan 2022 te denken.

Sommige feestdagen in 2022 vallen op een gebruikelijke inactiviteitsdag in de bedrijven (gewoonlijk zaterdag of zondag).

Als werkgever heeft u verschillende mogelijkheden voor de vervanging van deze feestdagen.

Laat ons eerst de feestdagen vermelden die u in uw agenda 2022 mag inschrijven:

 

Nieuwjaar: Zaterdag 1 januari 2022

Paasmaandag: Maandag 18 april 2022

Dag van de arbeid: Zondag 1 mei 2022

O.H. Hemelvaart: Donderdag 26 mei 2022

Pinkstermaandag: Maandag 6 juni 2022

Nationale feestdag: Donderdag 21 juli 2022

O.L.V. Hemelvaart Maandag 15 augustus 2022

Allerheiligen: Dinsdag 1 november 2022

Wapenstilstand: Vrijdag 11 november 2022

Kerstmis: Zondag 25 december 2022

 

In de meeste ondernemingen zijn de werknemers tewerkgesteld van maandag tot vrijdag. Zaterdag en zondag zijn dus inactiviteitsdagen.

In 2022 vallen 3 feestdagen op een zaterdag of een zondag. 

Welke mogelijkheden heeft de werkgever om vervangende feestdagen vast te leggen?

1-    Opgelegd op sectoraal niveau: 

Sommige paritaire comités kiezen de vervangingsdag voor alle ondernemingen waarop zij van toepassing zijn. Dit is bijvoorbeeld het geval voor het paritair comité in de bouwsector (CP 124).

2-    Vastlegging door de ondernemingsraad of door de werkgever samen met de syndicale afvaardiging of via een akkoord met de werknemers:

De werkgever kan de vervangingsdagen vastleggen voor de volledige onderneming. Indien hij dit doet, moet hij deze dagen vóór 15 december 2021 vastleggen. Vervolgens moet de werkgever de vervangende feestdagen via een ondertekend en gedateerd bericht in de lokalen van de ondernemingen uithangen. Een kopie van dit bericht moet bij het  arbeidsreglement gevoegd worden en aan de dienst Toezicht op de Sociale Wetten gestuurd worden. 

3-    Individueel akkoord:

De werkgever en werknemer kunnen de vervangingsdag van een feestdag ook gezamenlijk vastleggen.

4-    Indien geen van de vorige opties wordt gekozen:

Indien geen enkele van de hierboven beschreven methoden wordt toegepast, dan wordt de wettelijke feestdag automatisch vervangen door de eerste gebruikelijke activiteitsdag die daarop volgt.

 

Deel dit artikel

Aanbevolen artikels

Ondernemings (- en btw-) nummers beginnend met 1 op komst - pas uw systemen aan

  • 06/09/2022
  • Sven Reynders - FIDUCIAL Accountancy

Welcome Sven Reynders !

  • 17/10/2022

FIDUCIAL BeLux is hiring!

  • 15/12/2022