Portret Pauline Noël - Recruiter

Ontdek een nieuw portret van een collega met deze keer de schijnwerper op Pauline Noël, onze recruiter!

In dit interview presenteert ze haar professionele traject, haar beroep en haar evolutie binnen FIDUCIAL BeLux.

Kan jij jezelf voorstellen?
Hallo, mijn naam is Pauline Noël. Mijn functie is Recruiter voor België en Luxemburg.

Ik ben ook juriste van opleiding. Zodra ik mijn diploma had behaald, besloot ik een richting te kiezen die aansluit bij wie ik ben, empathisch, een goede luisteraar en nieuwsgierig, vandaar dat ik in recruitment ben gegaan.

Wat is jouw evolutie binnen FIDUCIAL geweest?
Ik ben begonnen als HR- en rekruteringsassistente omdat ik nog geen ervaring had in het vakgebied, ik was pas afgestudeerd.
Pas na een paar maanden, toen ik mezelf had bewezen, werd het officieel en werd ik als zodanig erkend.

Wat zijn jouw dagelijkse taken? Wat is jouw rol in de BeLux?
Mijn rol bestaat eruit, de juiste kandidaat te vinden voor de openstaande job, dus voor het bedrijf. Mijn belangrijkste taken zijn als volgt: de behoeften van de operationele collega (manager of kantoordirecteur) begrijpen. De vacature redigeren en publiceren op verschillende platforms. Veel onderzoek doen op LinkedIn Recruiter. Het profiel beoordelen (CV-analyse, eerste telefonische screening, interview). Mijn verslag over het sollicitatiegesprek schrijven. De sollicitant presenteren aan het management.

Het hele jaar door neem ik ook deel aan jobbeurzen. Zo kan ik het bedrijf en haar diensten presenteren aan studenten.Ik heb ook contact met externe dienstverleners (rekruteringsbureaus) met wie ik samenwerk, afhankelijk van de behoefte en de urgentie.

Wat bevalt jou het meest in je job?
Wat ik leuk vind, is dat ik de autonomie, de verantwoordelijkheid en het vertrouwen heb om alleen in te staan voor deze functie in de BeLux. Dat is wat ik wilde en daar houd ik van.

Ik hou ook van het interviewen van kandidaten. Ik hou ervan om hun achtergrond te begrijpen (luisteren zonder te oordelen), vragen te stellen en oprechte interesse in hen te tonen (hun leven en carrièrekeuzes). Want achter een CV schuilt een mens, een verhaal.

En dan is er ook de voldoening om tegemoet te komen aan de behoeften van beide partijen, kandidaat en operationele collega’s. Het succesvol uitvoeren van deze opdracht is zowel stimulerend als lonend.