Coronavirus : Tijdelijke werkloosheid - vereenvoudigde procedure vanaf 1 oktober 2020

Wat?

De federale regering heeft op 6 november 2020 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona opnieuw in te voeren voor alle werkgevers en werknemers en dit tot en met 31 maart 2021.

UPDATE: op vrijdag 12/02/2021 beslist de Kern de verlenging van het gebruik van de vereenvoudigde procedures tot en met 30 juni 2021, onder dezelfde voorwaarden.

Vanaf wanneer?

Vanaf 1 oktober 2020 moet het bedrijf niet meer als bijzonder getroffen erkend worden of niet langer tot een bijzonder getroffen sector behoren om op de werkloosheid wegens overmacht corona beroep te doen (vereenvoudigde maatregel).

Wie is betrokken?

-    Alle werkgevers die geen beroep meer konden doen op deze vorm van werkloosheid omdat zij niet konden worden beschouwd als een uitzonderlijk hard getroffen onderneming of tot een uitzonderlijk hard getroffen sector behorend, kunnen opnieuw beroep doen op werkloosheid voor overmacht corona;

-    De ondernemingen die sinds 1 september 2020 beroep moeten doen op tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen;

-    Werknemers die voor een minderjarig kind moeten zorgen als gevolg van de sluiting van het kinderdagverblijf, de school of het opvangcentrum;

-    De werknemers die een kind moeten opvangen omdat het kind in quarantaine is.

-    De werknemers die niet ziek zijn maar die thuis in quarantaine moeten blijven (en die niet kunnen telewerken).

Welke formaliteiten moet de werkgever vervullen?

-    De werkgever moet elke maand de niet-gewerkte dagen aangeven voor elke werknemer, door middel van een Aangifte Sociale Risico's (code 5.4 in de aangifte). Fiducial zorgt voor deze formaliteit.

-    De werkgever hoeft geen C3.2 A kaart meer te overhandigen aan elke werknemer.

-   De werkgever moet alle documenten die door de werknemer werden overhandigd in het geval van controle door de RVA (attest van sluiting school bijvoorbeeld) ter beschikking houden.

Houd er rekening mee dat de werkloze dagen volle dagen moeten zijn. Het is niet mogelijk een dag voor de helft als gepresteerd aan te geven en voor de andere helft als werkloosheid voor overmacht corona.

Welke formaliteiten moet de werknemer vervullen?

De werknemer moet een uitkeringsaanvraag indienen aan de hand van het formulier C3.2 - Werknemer - Corona.

Dit formulier is beschikbaar op de websites van de verschillende uitbetalingsinstellingen.

Bijkomende formaliteiten?

Bijkomende formaliteiten zijn verplicht in de volgende gevallen:

-    Werknemers die geconfronteerd worden met tijdelijke werkloosheid omwille van quarantaine of opvang van een kind omdat de crèche, de school of het opvangcentrum gesloten is;
►   Door de bevoegde instelling uitgereikt Attest sluiting corona moet aan de werkgever worden overhandigd.

-    De werknemers die een kind moeten opvangen omdat het kind in quarantaine is;
►    De werknemer moet zo snel mogelijk een Quarantaineattest bezorgen aan zijn werkgever.

Welke uitkering voor de werknemer?

De werknemer die tijdelijk werkloos is wegens overmacht ontvangt een werkloosheidsuitkering.

Het bedrag ervan stemt overeen met 70% van het loon van de werknemer, met een plafond dat op 2.754,76 € bruto ligt.

Bovenop dit bedrag, ontvangt de werknemer een supplement van 5,63 € per dag, betaald door de RVA.

Een bedrijfsvoorheffing van 15% wordt toegepast op deze uitkeringen.

^{Bron: RVA : https://www.rva.be/nl}